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28
2016
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09
会社は「金纺愛心扶助基金」を調整し、管理委員会のメンバーを改訂し、管理規則を修正しました。
2007年に設立された「金紡愛心扶助基金」は、現在までに約10年が経過し、その間に困難に直面した従業員約90人を支援し、累計支出は180万元以上に達しました。これは、金紡が「人を大切にし、従業員を大切にし、従業員を思いやる」という人文的な配慮を十分に示し、受助者の心を温め、従業員の帰属感を高めることに貢献しています。
愛心基金の管理運営をさらに良くするために、会社は管理委員会のメンバーを調整しました。調整後の「基金」管理委員会のメンバーは、会社の総務部、財務部および主要部門のマネージャーで構成され、より代表性が高くなりました。これにより、今後の「金紡愛心扶助基金」の資助審査と承認に対して、より正確で迅速な保障が提供されます。また、管理委員会の関連者が具体的に責任を持ち、「基金」の管理細則を改訂し、「資金の出所」、「資助の範囲」、「受助金額」、「資助しない場合のいくつかの状況」、「申請手続き」、「外部寄付申請手続き」の6つの側面について、全面的かつ詳細な規定を設けました。改訂された「金紡愛心扶助基金管理実施細則」は、基金の申請使用および承認手続きをより合理的かつ透明にしました。この細則は8月8日に正式に施行されました。